Auteur(s)

Olivier Gentil

Résumé

Le vendredi 25 novembre 2016 avait lieu à l’Université de Montréal le séminaire « S’organiser sur les marchés périphériques du travail : Études de cas de Couche-tard, d’Uber et de la campagne Sweet $16 du SEIU ». L’évènement avait été organisé en collaboration avec le Pôle CRISES-UdeM, le Pôle CRISES, la TELUQ et le GIREPS. Ce séminaire a permis de rendre compte des récentes mutations dans le marché du travail par la présentation de trois études de cas s’ancrant dans la réalité telle qu’elle est vécue par les travailleurs et travailleuses atypiques. Menées à titre de recherches exploratoires par des étudiants-chercheurs et une étudiante-chercheuse du GIREPS, ces études avaient pour but de relever les leviers d’action collective possibles pour la création d’un rapport de force dans les milieux périphériques — et précaires — des marchés du travail. Ainsi, les évènements marquants de trois différents conflits de travail ont été relevés afin de dénoter les succès et les embûches des différentes stratégies mises de l’avant par les travailleurs, travailleuses et syndicats.

Gentil, Olivier et Groupe interuniversitaire et interdisciplinaire de recherche sur l’emploi, la pauvreté et la protection sociale [GIREPS], À propos du séminaire « S’organiser sur les marchés périphériques du travail », GIREPS, Québec, 7 mars 2017.