Sid Amhed Soussi présente ses travaux de recherche dans le cadre du congrès de l’Association internationale des sociologues de langue française (AISLF)

Cette communication analyse les impacts locaux de la globalisation des flux migratoires du travail sur les pratiques syndicales en matière de diversité ethnoculturelle. Elle met en perspective leur logique globale en tant que figure nouvelle de la division internationale du travail et en fait ressortir les retombées locales en montrant comment les organisations syndicales —acteurs locaux— doivent « gérer » ces impacts tout aussi locaux. Il s’agira ici des cas des organisations syndicales nord-américaines —comparaison États-Unis/Canada— dont les pratiques et les stratégies d’action collective sont subordonnées au modèle wagnérien fondé sur un encadrement juridique des relations du travail dont les contraintes balisent l’action syndicale en attribuant aux syndicats une fonction d’agents de régulation de la conflictualité du travail. Cette étude veut contribuer au renouvellement du regard sociologique posé sur cette spécificité syndicale à partir d’une synthèse critique de travaux de chercheurs et d’observateurs en matière d’intégration syndicale des travailleurs issus de l’immigration et/ou d’origines ethnoculturelles diverses. Elle rend compte des enjeux de stratégies et de pratiques tels que les littératures théorique et empirique les abordent par le biais de travaux choisis en fonction de leur influence significative tant au niveau de la recherche que, surtout, celui du terrain, auprès des milieux syndicaux.