Cette revue de littérature est organisée de la façon suivante : seront d’abord présentés les travaux qui montrent que les agences de location de main-d’oeuvre sont devenues un maillon essentiel de la discrimination systémique et de sa banalisation. Pour ce faire, nous distinguons deux parties : la première traite de la façon dont le recours aux agences s’insère dans un ensemble de pratiques d’acteurs qui contribuent mutuellement, de par leur fonctionnement, à engendrer ce phénomène de discrimination systémique. Dans la seconde, le non-encadrement des agences de placement est mis en relation avec l’invisibilisation du caractère systémique de la discrimination subie par les femmes et les membres de groupes racialisés. Dans la troisième partie de la revue de littérature sont synthétisés un ensemble de travaux portant sur le secteur public et parapublic, qui permettent de restituer la double responsabilité de l’État en tant que législateur et employeur, dans le contexte des restructurations des services et de réduction des couts intervenues en particulier depuis la désinstitutionnalisation ou virage ambulatoire. Enfin, une quatrième partie sert à mettre en évidence des facteurs contribuant à masquer le problème de la discrimination systémique au Québec. Bordeleau, François et Louis Rivet-Préfontaine. Sous la direction de Carole Yerochewski. « Travailleuses et travailleurs pauvres, discrimination systémique et recours aux agences de placement » Cahiers du GIREPS, no. 7, Québec, 2015, 50 p., [en ligne] <https://www.gireps.org/wp-content/uploads/2016/02/2017_Cahier-de-recherche-Bordeleau-Rivest-Préfontaine.output.output.pdf>.

Ce cahier de recherche se veut une tentative de synthèse des différents travaux portant sur l’importance du travail informel en Inde. De plus, nous y analyserons les diverses manières dont sont posés les problèmes des travailleurs informels par les acteurs en place. Si nous ne prétendons pas à l’exhaustivité, nous tenterons néanmoins de brosser un portrait global des différentes dynamiques en œuvre dans ce pays. Pour ce faire, nous commençons par définir l’économie informelle à partir de la littérature générale et de la sociologie indienne. Nous traçons par la suite un portrait de l’évolution des marchés du travail en Inde, en insistant sur les transformations qui ont eu lieu depuis la libéralisation de son économie au début des années 1990. Nous nous intéressons ensuite de manière plus pointue aux initiatives gouvernementales mises en place pour soutenir les travailleurs du secteur informel. Finalement, nous examons la place des syndicats dans cette nouvelle configuration des marchés du travail, cela nous permettant de pointer vers de nouvelles formes d’organisation collective des travailleurs. Bordeleau, François et Vincent Brillant-Giroux. « État des lieux sur le travail informel en Inde : Une revue de littérature », Cahiers du GIREPS, no. 2, Québec, 2013, 50 p., [en ligne] <http://dev.gireps.org/wp-content/uploads/2014/08/2.-PRACTA-F.-Bordeleau-V.-Brillant-Giroux.pdf>.