Afin de saisir la portée des mobilisations de travailleuses et travailleurs informels qui s’amplifient depuis une trentaine d’années, cet article défend de rompre avec les cadres d’analyse traditionnels pour adopter une approche féministe matérialiste. Celle-ci est appliquée au cas de l’économie solidaire brésilienne. Elle permet de mettre en évidence les transformations du rapport au travail et leur portée émancipatrice: en reliant choix de production et satisfaction des besoins sociaux, les mobilisations dans l’économie solidaire redessinent les termes d’un compromis social applicable à toutes et tous les travailleurs. Yerochewski, Carole, « Comment saisir la portée des mobilisations des travailleurs informels et précaires ? Une approche féministe matérialiste appliquée à l’économie solidaire brésilienne », Relations Industrielles / Industrial Relations, vol. 73, no. 3, été 2018, p. 517-540

Cet article explore le rôle des agences d’emploi temporaire à Montréal dans l’exploitation de la main-d’oeuvre immigrante et la relation de ces agences avec le racisme systémique au Québec. L’hypothèse qui guide cet article est que la dérégulation des agences et les vulnérabilités produites par les statuts migratoires des travailleurs sont des facteurs qui font du travail intérimaire une composante du racisme systémique sur le marché du travail québécois. Nous cherchons ici à analyser si le régime de travail intérimaire s’articule avec la discrimination fondée sur le statut d’immigration et le racisme systémique. Dans cet article, j’aborde d’abord ce qu’est le travail intérimaire et ses effets sur les conditions de travail en soulignant l’importance de l’utilisation de la main-d’oeuvre immigrante. Par la suite, je revisite les schémas historiques de discrimination raciale au Canada et au Québec, puis je présente et analyse certaines expériences d’abus et de discrimination en milieu de travail ainsi que certaines pratiques d’agence dans la gestion des vulnérabilités des immigrants. Ces analyses sont tirées d’entrevues avec 42 travailleurs immigrants ainsi que d’entretiens avec des organisateurs du Centre des travailleurs et travailleuses immigrants (CTI) et de l’Association des travailleurs et travailleuses d’agences de placement de Montréal (ATTAP).

L’analyse proposée ici défend la nécessité d’opérer un déplacement vis-à-vis des termes qui semblent dominer pour l’heure la réflexion sur les nouvelles formes d’esclavage ou de servitude pour y intégrer pleinement les rapports sociaux de sexe en tant que rapports sociaux de production et d’exploitation. Dans cette perspective, à partir de deux études sur le terrain réalisées auprès des travailleuses domestiques et des travailleurs agricoles soumis aux programmes canadiens d’immigration, il s’agit de chercher à voir comment les rapports de travail qui sont rassemblés sous les concepts « d’esclavage moderne » et de « travail non libre » produisent non seulement une classe de travailleurs exclue du salariat canonique, mais aussi et simultanément une main-d’œuvre racisée, intrinsèquement sexuée : des « non-ressortissants » qui sont aussi des hommes et des femmes dont les corps sont différemment mis au travail, exploités et marqués. Galerand, Elsa et Martin Gallié, « Travail non libre et rapports sociaux de sexe – À propos des programmes canadiens d’immigration temporaire », Canadian Journal of Law and Society / Revue Canadienne Droit Et Société, vol. 33, no. 2, août 2018, p. 223-241.

À partir de notre recherche doctorale, nous entendons montrer comment nous avons mobilisé les écrits scientifiques tout au long de la démarche et sommes demeurée disponible à ce que les données de terrain nous suggéraient. La recherche dont il est question a étudié les effets conséquents de la mise en œuvre du droit à l’égalité dans les milieux syndiqués. À la lumière des écrits spécialisés sur le sujet, notre recherche se concevait comme étant à la fois multidisciplinaire, appliquée, qualitative, inductive, descriptive et explicative. Pour répondre aux objectifs de la thématique du numéro de la revue, la description de l’opérationnalisation concrète et contextualisée de l’ensemble de la démarche de recherche précisera le cheminement et l’utilité de la recension des écrits, de même que les écueils rencontrés. La discussion se fera autour du processus de la mobilisation des écrits scientifiques, laquelle a été réalisée en continu, notamment à cause de l’aspect sociojuridique de l’étude. Nous conclurons que notre démarche, s’inscrivant dans le courant de nombreux types de recherches inductives, met en lumière comment le fait de laisser place aux données recueillies permet de prendre du recul et de s’affranchir de certains courants théoriques existants dans un domaine d’étude. Gagné, Diane, « Comprendre l’effectivité d’une norme : quand l’aboutissement de la démarche empirique permet de s’affranchir d’un courant existant dans un domaine d’étude », Approches inductives, vol. 5, no. 1, hiver 2018, p. 11-36.  

L’évolution de l’emploi au Québec et au Canada est marquée par la multiplication des statuts d’emploi, la précarisation et la résurgence du phénomène des travailleurs et travailleuses pauvres. Après un rapide rappel des transformations marquant un glissement vers des politiques néolibérales survenues à la fin des années 1970, nous examinons les récentes transformations de la politique sociale liée au travail à l’ère de l’austérité. Pour ce qui est du gouvernement fédéral, nous examinons le programme d’assurance-emploi ainsi que les programmes concernant les travailleurs migrants temporaires. Pour ce qui est du gouvernement du Québec, nous nous attardons surtout sur les politiques d’aide sociale, ainsi que sur les services de garde à l’enfance. Nous traitons ces programmes en tant que politiques d’emploi et mettons en relief le rôle joué par l’État dans l’approfondissement du virage néolibéral amorcé il y a maintenant près de quarante ans. Boucher, Marie-Pierre et Yanick Noiseux, « Austérité, flexibilité et précarité au Québec : la fuite en avant », Labour/Le Travail, vol. 81, printemps 2018, p. 119-157.

Un article intitulé « La pédagogie féministe intersectionnelle socioconstructiviste de Relais-Femmes dans son travail d’accompagnement-formation : des compétences à développer » paraîtra dans le numéro 31.1 de la revue Recherches féministes, Pédagogies féministes et pédagogies des féminismes. Lafortune, Louise et al. « La pédagogie féministe intersectionnelle socioconstructiviste de Relais-Femmes dans son travail d’accompagnement-formation : des compétences à développer », dans Pagé, Geneviève, Claudie Solar et Eve-Marie Lampron (dir.), Recherches féministes, vol. 31, no. 1, 2018.

This article first deconstructs the argument of the ‘pro-sex-work’ lobby that the prostitution of women should be defended as workers’ rights. It then proposes that the feminist abolitionist movement should fully integrate the issue of labour rights for women at the centre of its political discourse. Roy, Shanie. « Women Rights, Wage Labour and Sexual Exploitation: A Labour Law Analysis of ‘Sex Work’ », ANTYAJAA: Indian Journal of Women and Social Change, vol. 2, no. 2, 26 mars 2018, p. 129-145.

Abstract Access to transportation has long been recognized as key to people’s employment outcomes. Being able to get to work affordably, safely and on time makes all the difference in terms of job security and satisfaction. Recently, the rise of temporary placement agencies, especially as a gateway into the labour market for many newcomers to Canada, raises new questions. In this article, we present the findings of a 3-year longitudinal study that followed 42 (im)migrant temp agency workers in 5 sectors to explore the trajectory of their experiences. We analyze the role of transportation within their employment and make the argument that access to transportation—and especially the lack of it—is an important factor in temp agencies’ control and exploitation of workers. At the same time, those seeking to help workers can look into their work commute as a place of intervention. Keywords: Migrant workers, temporary placement agencies, transportation, labour rights

Il fut une époque où rassembler les termes « femmes » et « syndicalisme » constituait tout un  programme de luttes… Mais si les femmes sont à présent aussi nombreuses que les hommes sur le marché du travail et dans les syndicats, les structures de domination sont restées et les inégalités entre femmes se sont accrues. Les femmes sans diplôme et les femmes racisées sont les grandes perdantes de la non-prise en compte du caractère intersectionnel des dominations. Yerochewski, Carole. « Prendre en compte les femmes à bas salaires et racisées », Nouveaux Cahiers du socialisme, no. 19, hiver 2018.

Rivet-Préfontaine, Louis. « Dépanneurs Couche-Tard: lesdéfis de la syndicalisationd’un secteur non traditionnel », Nouveaux Cahiers du socialisme, no. 19, hiver 2018.