La question de la pauvreté en emploi est d’une grande actualité. L’emploi se transforme : de relativement stable qu’il était, il devient de plus en plus précaire, flexible, temporaire, en sorte qu’il ne permet souvent plus de garantir un niveau de revenu suffisant pour ne pas être pauvre. Cette évolution concerne tout particulièrement les femmes, les jeunes, les travailleurs et travailleuses âgé-e-s, les immigrant-e-s, bref, tous les groupes sociaux exclus à divers degrés du marché du travail actuellement en perte de vitesse : stable, syndiqué, protégé, fondé à l’origine sur le modèle de l’homme pourvoyeur. La pauvreté en emploi entraîne des comportements de consommation spécifiques en matière d’alimentation, de logement et d’endettement. Nous sommes aussi amenés à prendre en compte le fait que les personnes sont plus à risque de pauvreté lorsqu’elles vivent seules plutôt qu’en couple, en famille, ou en colocation. Il y a donc là un ensemble de stratégies individuelles, familiales et collectives pour faire face à l’insuffisance de revenus. Ces phénomènes ne sont que partiellement connus et reconnus. Leur saisie est pourtant essentielle si l’on veut développer des stratégies d’action, de mobilisation, de transformation des politiques publiques, des conditions de travail et de rémunération qui produisent des changements réels. Le GIREPS est un groupe de recherche dont l'objectif est de produire et de diffuser des savoirs, issus tant de la recherche universitaire que des pratiques de terrain, qui pourront contribuer à mieux connaitre et mieux comprendre l'évolution et l'état actuel du phénomène de la pauvreté en emploi.